大学・高校のリーダーシップ教育と連携したプロジェクト

　全国の学校では、「権限によらない誰しもが発揮すべきリーダーシップ」教育が急速に広がりを見せています。

　参加する企業にとっては、学生・生徒に対する会社に関するの認知度向上、社内で活かせるインサイトの発見、受講生提案内容に対するフィードバックを通じた社員のメンター経験の提供など様々な効果が期待できます。

　皆さまの連携意図に合わせた教育機関と科目の連携提案、課題テーマの検討など連携に必要な各種ご調整を行っています。

　連携可能教育機関として、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、淑徳大学、名古屋工業大学、名古屋大学、一橋大学、文京学院大学、名城大学、桃山学院大学、早稲田大学（五十音順）が提供するリーダーシップ科目と連携が可能です。

社員のリーダーシップ開発研修

教育機関にリーダーシップ教育を導入してきた経験を活かし、社員向けリーダーシップ研修を開始しました。

リーダーシップ行動を発揮し、集団の成果を高めるためには、チームのメンバー一人ひとりが、以下を強化する必要があります。

1. 自分の強みや弱みを把握していること

2. まわりが発揮しているリーダーシップ行動とその影響を観察できること

3. 現在不足しているリーダーシップ行動を把握し、自分の行動を調整できること

4. さらなる成長のために、挑戦目標を見つけられること

リーダーシップ研修の中で、まずは今まで全員がリーダーシップ行動を取っていたことに自信を持ち、リーダーシップ行動をより積極的に発揮したいと思ってもらい、リーダーシップ研修を離れても、リーダーシップ行動を継続して取るだけでなく、日常的に振り返りを行い、自ら成長し続ける人材となることを目指しています。

東京都渋谷区恵比寿4-3-5

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